“這個月我積累了不少積分，想買的毛巾、洗衣粉等日用品統統都能在咱們經理部的‘安全積分超市’兌換，省了不少錢呢。”日前，中交二航局安裝公司第四工程經理部員工從安全積分兌換自動售貨機取物口，手拿著新兌換的洗衣粉，開心地說。

為充分調動項目員工參與安全質量管理的積極性，將全員管安全措施落到實處，第四工程經理部工會聯合項目安全部開辦“安全積分超市”。在這個安全積分兌換超市里，各類生活日用品琳瑯滿目、一應俱全，但要想購買這些商品，不能使用現金或轉賬，只有通過手機安全積分小程序學習操作，日常良好的安全行為和查找排除安全隱患，才能積累安全積分，在超市換取商品。 “我在項目現場檢查中，對存在的安全行為、隱患事項、不規范操作等進行拍照記錄，并標注相應的問題，將資料反饋至經理部，核實無誤后，就得到10個安全積分。

項目點多面廣、人員流動性大，為了提升工人安全主人翁意識，項目創新并大力推行“安全積分制”，，每位員工最初擁有起始登錄安全積分小程序人人給10分，獲取積分的方式有很多種，1分對應10元等價商品，如果能成功發現安全隱患或及時制止他人違規作業等，經現場安全員確認，可得到5積分獎勵。

糾正其他工友不安全行為得積10分，發現安全隱患上報積20分，提出安全合理化建議積40分……據了解，積分超市開張2個多月以來，已組織2次集中兌換，先后有185余名工人參與兌換商品300余件。 項目安全總監告訴記者，月度積分排名前3的人員還有600元、400元和200元的額外現金獎勵。“只要工人們自己努力維護安全，那就是掙錢得實惠。”

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